Walmart ofrece 80 empleos temporales en Coyol de Alajuela para reforzar su centro de perecederos durante la temporada de fin de año en 2026.
COYOL DE ALAJUELA, COSTA RICA — Walmart abrió 80 empleos temporales por tres meses para reforzar su centro de perecederos, con jornadas de viernes a domingo y turnos diurnos, mixtos y nocturnos ahora.
Walmart abrió un proceso para contratar a 80 personas de manera temporal en Costa Rica como parte del refuerzo de sus operaciones de cierre de año. Las plazas tendrán una duración de tres meses y estarán concentradas en el Centro de Distribución de Perecederos ubicado en El Coyol de Alajuela, una instalación que ocupa un lugar estratégico dentro de la red logística de la compañía.
La convocatoria presenta una característica particular frente a empleos convencionales de tiempo completo: las jornadas se concentran en viernes, sábados y domingos. La modalidad puede resultar de interés para personas que buscan obtener ingresos adicionales o combinar el trabajo con otras actividades durante el resto de la semana.
Las contrataciones están previstas desde inicios de octubre y la empresa ofrece opciones de horario diurno, mixto y nocturno. La disponibilidad de cada turno es limitada y la asignación dependerá del avance del proceso de selección.
Cuatro tipos de puestos concentran las 80 contrataciones
La convocatoria comprende puestos de operador de alistado y despacho, operador de recibo, operador de sistemas y apilador. Aunque las plazas forman parte de una misma operación logística, algunas exigen conocimientos o acreditaciones específicas.
Para operador de sistemas se solicita manejo intermedio de Excel, mientras que quienes aspiren al puesto de apilador necesitan licencia D3. Esas condiciones convierten la revisión previa de requisitos en un paso importante antes de iniciar una postulación.
Las funciones de alistado, despacho y recibo forman parte del flujo mediante el cual la mercadería ingresa, se organiza y posteriormente sale de un centro de distribución hacia los establecimientos que deben ser abastecidos. El componente de sistemas, por su parte, apoya el control de información necesario para gestionar inventarios y movimientos dentro de una operación de gran escala.
La empresa ha indicado que las personas interesadas pueden consultar las posiciones y efectuar su postulación mediante sus canales de reclutamiento, entre ellos la página Trabaja en Walmart Centroamérica.
Un aspecto que no aparece especificado en la información pública revisada es el salario individual correspondiente a cada uno de estos cuatro puestos temporales. Tampoco se detallan para esta convocatoria las horas exactas de entrada y salida de cada turno. Por esa razón, los aspirantes deberían confirmar esas condiciones durante el proceso de contratación y no asumirlas únicamente a partir de la denominación diurna, mixta o nocturna.
Viernes, sábado y domingo marcan una modalidad distinta
La concentración del trabajo en tres días consecutivos diferencia esta convocatoria de una jornada distribuida tradicionalmente entre lunes y viernes. Para una persona interesada en complementar estudios, otro trabajo u obligaciones personales, esa distribución puede constituir un elemento relevante al valorar la oferta.
Sin embargo, la elección entre jornada diurna, mixta y nocturna no se limita a una preferencia de horario. La legislación laboral costarricense establece diferencias entre esos tipos de jornada y fija límites distintos según el período en que se presta el servicio.
De acuerdo con la información oficial del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la jornada ordinaria diurna se desarrolla entre las 5:00 a. m. y las 7:00 p. m. y tiene como regla general un máximo de ocho horas diarias y 48 semanales. La jornada nocturna comprende el período entre las 7:00 p. m. y las 5:00 a. m., con un límite ordinario de seis horas diarias y 36 semanales.
La jornada mixta combina períodos diurnos y nocturnos y, como regla general, comprende siete horas diarias y 42 semanales. Existen particularidades legales dependiendo de la actividad y de la distribución efectiva de las horas, por lo que cada candidato debe valorar el horario concreto que le sea ofrecido y las condiciones incluidas en su contrato.
La convocatoria de Walmart no implica que todas las personas contratadas puedan escoger cualquier horario. Los cupos son limitados y se asignarán conforme avance el reclutamiento, de manera que postularse temprano puede ampliar las posibilidades de encontrar disponibilidad en el turno preferido, aunque no garantiza su asignación.
El empleo temporal llega a un centro inaugurado este año
Las 80 plazas adquieren contexto adicional por el lugar donde serán desempeñadas. Walmart inauguró en julio de 2026 su nuevo Centro de Distribución de Perecederos en El Coyol, presentado por la compañía como el más grande de su tipo en Centroamérica.
La infraestructura fue concebida para fortalecer la distribución de alimentos frescos, mejorar la eficiencia de la cadena logística y reducir pérdidas de productos. Su función está estrechamente relacionada con frutas, verduras, legumbres y otros alimentos cuya conservación, almacenamiento y despacho requieren controles específicos.
El centro forma parte de una estrategia más amplia de expansión logística y comercial de Walmart en Costa Rica. Al momento de su inauguración, la compañía informó que empleaba a más de 15.000 personas y operaba 348 tiendas en el país.
Esto permite dimensionar las nuevas plazas temporales dentro de una operación considerablemente mayor. No se trata de la apertura de una nueva tienda ni de 80 puestos permanentes anunciados para establecimientos comerciales, sino de un refuerzo específico por tres meses en una instalación logística y para una temporada de mayor actividad.
Esa distinción resulta importante para las personas que buscan empleo: la temporalidad forma parte de las condiciones esenciales de la convocatoria y debe considerarse antes de presentar una candidatura.
El centro también conecta con productores costarricenses
La actividad que se desarrolla en Coyol tiene una relación directa con la cadena agroalimentaria nacional. Cuando inauguró el centro en julio, Walmart indicó que el 86% de las frutas, verduras y legumbres que comercializa en Costa Rica procede de productores nacionales.
Ese dato ayuda a explicar por qué una instalación dedicada a perecederos tiene importancia más allá de sus operaciones internas. La recepción, conservación, preparación y despacho de esos productos forman parte de una cadena que conecta productores, sistemas de transporte, centros logísticos, supermercados y consumidores.
La compañía también mantiene un acuerdo de cooperación con el Ministerio de Agricultura y Ganadería orientado a fortalecer encadenamientos productivos, mejorar la productividad y facilitar la incorporación de nuevos agricultores a su red de abastecimiento.
En consecuencia, las labores de recibo, alistado, despacho, sistemas y manejo de equipos que aparecen en la convocatoria se insertan en una infraestructura que funciona como punto de enlace entre proveedores y establecimientos comerciales.
La contratación temporal para fin de año también muestra cómo los picos de demanda pueden trasladarse desde las tiendas hacia otros eslabones de la cadena. Antes de que un producto llegue a una góndola, debe ser recibido, registrado, almacenado, preparado y despachado, tareas que requieren capacidad operativa suficiente cuando aumenta el movimiento de mercancías.
Qué deben revisar los aspirantes antes de postularse
Quienes estén interesados deberían identificar primero cuál de los cuatro perfiles se ajusta a sus conocimientos y documentación. En particular, los candidatos a operador de sistemas deben considerar el requisito de Excel intermedio y quienes aspiren a trabajar como apiladores necesitan la licencia D3 requerida para el puesto.
También resulta conveniente confirmar durante el reclutamiento el horario específico, la remuneración, las condiciones del contrato temporal, las funciones concretas y cualquier requisito adicional relacionado con la operación de un centro de productos perecederos.
La ubicación es otro elemento práctico. El trabajo se realizará en Coyol de Alajuela y durante tres días consecutivos cada semana, por lo que transporte, tiempo de desplazamiento y compatibilidad del horario son factores que pueden influir en la conveniencia de aceptar una eventual contratación.
Los interesados tampoco deberían confundir esta convocatoria con anuncios de plazas permanentes que Walmart pueda mantener simultáneamente para tiendas u otras instalaciones. El proceso informado para fin de año corresponde específicamente a 80 puestos temporales por tres meses en el Centro de Distribución de Perecederos.
La recomendación básica para cualquier aspirante es utilizar los canales oficiales de reclutamiento de la compañía, verificar que la vacante continúe abierta y evitar entregar dinero a terceros a cambio de supuestas oportunidades de contratación.
Un refuerzo operativo para el cierre de 2026
La apertura de las 80 plazas coincide con los meses finales del año, cuando el comercio se prepara para un período de mayor movimiento asociado con las compras de temporada. En este caso, el refuerzo se concentra en la infraestructura que abastece de productos perecederos a la operación comercial.
El proceso ya se encuentra abierto y las contrataciones fueron previstas desde comienzos de octubre. La combinación de contratos de tres meses y jornadas concentradas entre viernes y domingo define el perfil particular de la convocatoria.
Para quienes cumplan los requisitos, las vacantes ofrecen una posibilidad de empleo temporal en áreas logísticas y operativas. Para Walmart, representan capacidad adicional en una instalación inaugurada apenas tres meses antes y que forma parte de su estrategia para fortalecer la distribución de alimentos frescos en Costa Rica.
Los candidatos deberán revisar la disponibilidad de cada turno conforme avance la selección y confirmar directamente las condiciones particulares del puesto antes de formalizar su incorporación.
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